г. Чебоксары, деловой центр "Республика"
ул. Ярославская 27, офис 603
г. Казань, ул. Пушкина 52
info@b-d21.ru
Бизнес Диалог в ИнстаграммеБизнес Диалог в YouTube Бизнес Диалог во Вконтакте Бизнес Диалог в Facebook

8-800-555-29-79 (звонок по России - бесплатный)

г. Чебоксары,  "Бизнес-плаза"
Московский проспект 17, строение 1, оф. 201, 202
г. Казань, ул. Пушкина 52

info@b-d21.ru
Бизнес Диалог в ИнстаграммеБизнес Диалог в YouTubeБизнес Диалог во ВконтактеБизнес Диалог в Facebook

 


Корпоративная культура - это совокупность норм поведения и ценностей, общих для всех сотрудников организации. При отсутствии прямых инструкций корпоративная культура определяет способ действий и взаимодействий людей, в значительной мере влияя на ход выполнения работы. Корпоративная культура отвечает на вопрос: "Как мы себя ведем?" Она регламентирует поведение в отношении клиентов, коллег, руководителей, акционеров, других людей и явлений.


Услуга позволит Вам изучить уже существующие ценности и настроения сотрудников, определить ожидания, опасения и показатели лояльности, а так же понять каналы коммуникации в организации, найти и изменить неработающие установки и убеждения.

Данная услуга поможет в развитии системы нематериальной мотивации, направления обучения и развития как ключевых сотрудников, так и линейного персонала.

Мы готовы вместе с вами выбрать формат и технологию проведения исследования, исходя из стоящих перед вами целей и специфики вашей компании.


Какие задачи бизнеса решает данный проект?


1.Определение ключевых характеристик существующей в компании корпоративной  культуры (а она существует, даже если Вам кажется, что ее у Вас нет)

2.Выявление слабых и/или снижающих эффективность Вашей деятельности сторон существующей корпоративной культуры, определение ключевых факторов и зон риска.

3.Выявление сильных сторон существующей корпоративной культуры, исследование ключевых факторов успеха, работающих на повышение эффективности взаимодействия сотрудников и подразделений, а так же мотивирующих и вдохновляющих факторов

4.Измерение индекса лояльности сотрудников и факторов, влияющих на данных индекс

5.Выявление реальных лидеров, способных стать основателями и трансляторами перемен в компании. Определение лидеров изменений и определение направлений работы с ними

6.Выявление негативных лидеров и «руководителей паники», ориентированных на сохранении собственного статуса и препятствующих развитию компании


Когда и зачем нужна эта услуга?

Когда результаты Компании далеки от желаемых и запланированных

Когда ключевые лица компании готовы к изменениям или хотят что-либо изменить

Когда Компания готовиться к значительным изменениям - от смены ключевых руководителей, до реорганизации и изменения стратегии

Когда Вы планируете серьезное изменение своего бизнеса (выход на новые рынки, внедрение новых продуктов / услуг, создание сети филиалов / представительств)

Мы ответим на все ваши вопросы по тел. (8352)374070.
 



Заказать


Наши клиенты

  •  .png Power_technology3.jpg
    .jpg
  •  
    chetra_logo.jpg

    .png
  • _лого.png _2.jpg _тэц2.jpg
  • verdi.jpg .jpg _логотип.png
  • _логотип.png .jpg _хелп_логотип.png
  • .jpeg _первая_оптичекая.png
  • logo.png _стекла_логотип.png 21.jpg
  • 3.jpg .jpg partner_logo_8.jpg
  • _лого.jpg _сокровищ6.jpg 2.png
  • partner_logo_9_1.jpg
    partner_logo_1_1.jpg
    partner_logo_5_1.jpg
  • partner_logo_10_2.jpg partner_logo_3_2.jpg partner_logo_4_2.jpg
  • partner_logo_7.jpg .jpg _сушка.png
  • .jpg